Innovatives Recruiting
Active Sourcing 2.0
Die smarte Art, Top-Talente zu gewinnen
Mit talent:easy »match! kommst du schneller ans Ziel: passende Talente für anspruchsvolle Positionen: gezielt, effizient und ohne Streuverluste. Unser innovatives Active Sourcing kombiniert modernste Technologie mit echter menschlicher Kompetenz: So verbinden wir dich direkt mit Kandidat:innen, die wirklich zu deiner Stelle und deinem Unternehmen passen.
- Kein manueller Such- oder Filteraufwand - wir liefern nur relevante Kandidat:innen.
- Geprüfte Qualität: Jede Bewerbung wird sorgfältig validiert.
- Transparente, flexible Preismodelle - passend zu deinem Einstellungsbedarf.
So einfach funktioniert
talent:easy »match!
Teile uns deine Stellenanforderungen mit, und unser Netzwerk aus über 500+ erfahrenen Freelance-Recruiter:innen übernimmt die Suche nach passenden Kandidat:innen für deine zu besetzende Stelle.
STEP 1
Jobprofil eingeben
und Recruiting starten
Gib in deinem Login-Bereich einfach dein Stellenprofil ein – wir übernehmen den Rest: Ein Team aus mindestens drei spezialisierten Recruiter:innen startet sofort mit der aktiven Kandidatensuche – exakt auf deine Branche, Position und Zielgruppe abgestimmt. Über 50+ digitale Recruiting-Kanäle sorgen dafür, dass du schnell qualifizierte Bewerbungen erhältst – effizient, treffsicher und planbar.
STEP 2
Erhalte qualifizierte Bewerber:innen durch erfahrene Recruiter:innen
Mit talent:easy »match! bekommst du die Unterstützung eines erfahrenen Recruiting-Teams – ohne den Aufwand klassischer Personalberatung. Unsere spezialisierten Recruiter:innen nutzen über 50+ Sourcing-Kanäle, sprechen gezielt passende Talente an und qualifizieren sie persönlich vor.
Zusätzlich prüft unser System alle Profile nochmals automatisiert – damit du nur passende Kandidat:innen bekommst, die wirklich zu deiner Vakanz passen.
STEP 3
Interviewen und einstellen
Mit talent:easy »match!, der digitalen Recruiting-Plattform für effizientes Bewerbermanagement, findest du schneller passende Talente. Dank strukturierter Bewerberprofile, aussagekräftiger Screening-Notizen und optionaler Sprachproben für deutschsprachige Rollen kannst du gezielt interviewen – und sofort die richtigen Kandidat:innen einstellen. Top-Kandidat:innen finden war noch nie so einfach.
Unser Power-Konzept
Maximale Reichweite und
echte Recruiting-Expertise
talent:easy »match! ist weder Jobbörse noch klassische Agentur – wir nutzen ein deutschlandweites Netzwerk erfahrener Freelance-Recruiter:innen. Du profitierst von maximaler Reichweite bei gleichzeitig persönlicher Vorqualifikation – für Bewerbungen, die wirklich passen.
So erreichst du die besten Talente: durch die Netzwerke erfahrener Recruiter:innen
Sag uns, wen du suchst und wir stellen dir in kürzester Zeit ein individuelles Team aus spezialisierten Recruiter:innen zusammen, die genau in deiner Branche zuhause sind. Sie starten sofort mit der Suche in über mehr als 50+ bewährten Kanälen.
3-Stufen-Prozess
So stellen wir Qualität sicher:
Vorauswahl durch Recruiter:innen
Erfahrene Recruiter:innen führen die erste Ansprache und prüfen fachliche Eignung sowie Wechselmotivation.
Systemgestützte Prüfung
Nur passende Profile
Du erhältst ausschließlich geprüfte Kandidat:innen, die zu Anforderungen, Gehalt, Ort und Teamkultur passen.
Minimaler Aufwand. Maximale Qualität.
Wir verbinden die besten Freelance-Recruiter:innen mit smartem Matching:
für punktgenaue Besetzungen, ohne deinen Aufwand.
Lass erfahrene Recruiter:innen für dich arbeiten. Du brauchst keine Tools, keine Jobbörsen, keine Zeit fürs Active Sourcing. Wir übernehmen das für dich.
Du erhältst vollständige Kandidat:innen-Dossiers mit Screening-Notizen, LinkedIn-Profilen, Lebensläufen und auf Wunsch sogar Sprachproben für deutschsprachige Rollen.
Die ersten Kandidat:innen bekommst du oft schon nach 3 bis 5 Tagen. Im Schnitt werden Stellen mit talent:easy »match! in nur 25 Tagen erfolgreich besetzt.
Jede Bewerbung wird zuerst vom Recruiter geprüft und anschließend durch unser internes Qualitätsverfahren validiert für maximal passende Ergebnisse.
Keine Abo-Gebühren, keine überteuerten Agenturmodelle. Nur ein flexibles, effizientes System, das sich deinem Bedarf anpasst.
Du arbeitest mit sorgfältig ausgewählten Expert:innen aus unserem Netzwerk: transparent, leistungsorientiert und nachweislich erfolgreich.
Effizient. Auf den Punkt.
Schneller zu den richtigen Köpfen.
Ohne Umwege.
talent:easy nutzt über 50 geprüfte Sourcing-Kanäle, kombiniert mit dem Know-how erfahrener Recruiter:innen. Du nutzt die volle Recruiting-Power eines leistungsstarken Systems. Ohne operativen Mehraufwand auf deiner Seite.
Wenn Bewerberqualität die höchste Priorität ist!
Du erhältst vorgefilterte Bewerbungen, die genau zu deinen
Anforderungen und deiner Teamkultur passen.
FAQ: Fragen zu talent:easy »match!
Was ist talent:easy »match!?
Was ist talent:easy »match!?
talent:easy »match! ist unsere smarte Lösung für modernes Headhunting. Dahinter steht ein spezialisiertes Netzwerk aus erfahrenen, geprüften Freelance-Recruiter:innen, verbunden über eine zentrale digitale Recruiting-Plattform. Du profitierst von persönlicher Direktansprache, fundiertem Branchenverständnis und moderner Technologie, um aktiv passende Kandidat:innen für deine offenen Positionen zu gewinnen. Alle Schritte vom Briefing bis zur erfolgreichen Vermittlung laufen für dich transparent, effizient und unkompliziert über die Plattform.
Was unterscheidet talent:easy »match! von klassischen Recruiting-Agenturen?
Was unterscheidet talent:easy »match! von klassischen Recruiting-Agenturen?
Schnell und qualitätsgesichert: Bei talent:easy »match! arbeitet nicht nur eine Person an deiner Vakanz, sondern mehrere spezialisierte Recruiter:innen mit eigenen Netzwerken und Branchenkenntnis. Durch unser mehrstufiges Qualitätsverfahren erhältst du vorqualifizierte Kandidat:innen, die zu deinen Anforderungen passen.
Effizient und transparent kalkulierbar
Unser digitales, dezentrales Modell mit 500+ aktiven Freelance-Recruiter:innen ist auf schlanke Prozesse und schnelle Ergebnisse ausgelegt. Die Zusammenarbeit erfolgt klar strukturiert, ohne versteckte Kosten.
Flexibel einsetzbar
Du bindest dich nicht exklusiv: talent:easy »match! lässt sich jederzeit auch ergänzend zu anderen Recruiting-Kanälen nutzen.
Branchenübergreifend einsetzbar
Ob Tech, Finance oder Industrie: unsere Recruiter:innen besetzen Vakanzen in verschiedensten Bereichen. Dabei greifen sie auf 50+ digitale Sourcing-Tools zurück, um gezielt passende Talente anzusprechen.
Der Unterschied zwischen Jobbörsen und talent:easy »match!
Der Unterschied zwischen Jobbörsen und talent:easy »match!
Wenn klassische Jobportale nicht weiterhelfen: Viele Stellenanzeigen erzielen kaum noch Reichweite, vor allem bei schwer zu besetzenden Positionen. Genau hier kommt talent:easy »match! ins Spiel: Unsere spezialisierten Recruiter:innen sprechen gezielt passende Kandidat:innen an und treten proaktiv in Kontakt.
Zugang zu passiven Talenten
Die besten Kandidat:innen sind oft nicht aktiv auf Jobsuche. Sie scrollen keine Jobbörsen, sondern müssen gezielt angesprochen werden. Unsere Expert:innen greifen auf eigene Talentpools zu und nutzen 50+ Sourcing-Tools, um diese Hidden Talents zu erreichen.
Nur passende Profile
Du musst dich nicht durch Dutzende unpassende Bewerbungen arbeiten. Stattdessen bekommst du direkt qualifizierte Kandidatenprofile, die auf deine Anforderungen abgestimmt sind. Interviewbereit und persönlich geprüft.
Doppelte Qualitätskontrolle
Jede Bewerbung wird von unseren Recruiter:innen individuell bewertet. Zusätzlich prüfen wir die Angaben automatisiert über unsere Plattform: für ein zuverlässiges und transparentes Ergebnis.
Für welche Positionen ist talent:easy »match! die richtige Lösung?
Für welche Positionen ist talent:easy »match! die richtige Lösung?
Fachkräfte finden – vom Berufseinstieg bis zur Führungsebene: Egal ob wachsendes Start-up oder etabliertes Unternehmen: mit talent:easy »match! findest du passende Kandidat:innen für fast alle White-Collar-Funktionen.
Von Berufseinsteiger:innen bis hin zu erfahrenen Führungskräften: Wir unterstützen dich dabei, qualifizierte Talente gezielt anzusprechen.
IT & Tech
Wir besetzen Positionen in Bereichen wie Software- und Cloud-Engineering, DevOps, Data & Analytics, IT-Consulting, Projektmanagement, Systemadministration, UI/UX Design und IT-Security.
Business & Commercial
Dazu gehören Rollen in Vertrieb, Account Management, Business Development, Marketing, Produktmanagement und SEO-Optimierung.
Spezialisten & Fachbereiche
Auch in Bereichen wie Buchhaltung, Einkauf, Human Resources (HR), Lizenzmanagement oder Operations bringen wir qualifizierte Profile in deinen Recruiting-Prozess.
Was kostet talent:easy »match! ?
Was kostet talent:easy »match! ?
Individuelles Recruiting-Angebot statt Lösung von der Stange: Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen. Deshalb bekommst du bei talent:easy »match! kein Standardpaket, sondern ein maßgeschneidertes Angebot, das sich an deinem Recruiting-Bedarf, dem Rollenprofil und dem gewünschten Umfang orientiert.
In einem kurzen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Lösung am besten zu dir passt und mit welchen Kosten du rechnen kannst.
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Wie läuft die Vorqualifizierung der Kandidat:innen ab?
Digitales Matching mit klarem Blick aufs Detail: Neben der persönlichen Vorauswahl sichten wir auch öffentlich zugängliche Online-Profile: zum Beispiel auf LinkedIn, GitHub oder Stack Overflow. Zusätzlich gleichen wir digitale Informationen wie Branche, Unternehmensgröße, Gehaltsspanne, Standort, Sprachkenntnisse und Wechselmotivation mit deinen Anforderungen ab.
Das Ergebnis: ein zielgerichtetes Matching, das Zeit spart und dir nur passende Profile liefert.
Noch Fragen?
Wenn du noch weitere Fragen hast schreibe uns eine E-Mail
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Beratungstermin: